Prioriser l’humain pour faire
prospérer votre entreprise.
France Pelletier Conseil conjugue deux expertises distinctes, mais complémentaires, afin de vous aider à accroître la performance de votre organisation, tout en vous conformant aux lois liées à l’équité en emploi et à l’accès à l’égalité.
ÉQUITÉ EN EMPLOI, ACCÈS À L’ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL
Nous sommes spécialisés dans tout ce qui touche l’équité en matière d’emploi, l’accès à l’égalité et la gestion de la diversité. Nous possédons l’expertise nécessaire pour élaborer un programme d’équité en emploi ou d’accès à l’égalité, peu importe la complexité de votre organisation. > Lire la suite
LEADERSHIP ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Notre expertise en matière de leadership et gestion des ressources humaines nous permet de vous aider à développer les compétences de vos leaders et maximiser le rendement de vos employés, afin d’accroître la performance de votre entreprise. Nous adaptons nos services en tenant compte de votre réalité d’affaires. > Lire la suite
TÉMOIGNAGES
La Ville de Deux-Montagnes a pu compter à quelques reprises sur les excellents services de France Pelletier Conseil. À chaque occasion, les mandats ont été réalisés avec professionnalisme, expertise et courtoisie.
Me Jean Langevin
Directeur général, Ville de Bromont (anciennement Deux-Montagnes)
France a une approche très distincte et, avec sa passion pour améliorer les milieux de travail, elle encourage les organisations a se dépasser.
Piero Narducci
Commission canadienne des droits de la personne
En tant que responsable de la fonction diversité et développement organisationnel au sein de la STM, j'ai fait appel aux services de France à quelques reprises pour des mandats très spécifiques. À chaque fois, elle a compris rapidement notre besoin... > Lire la suite
CHANTAL LAMOUREUX, CRHA
Chef de division - Diversité et développement organisationnel Direction Ressources Humaines
L’expertise et les conseils de France au chapitre de l’équité en matière d’emploi et de la diversité en milieu de travail nous a été très profitable afin de nous soutenir dans la revue de nos systèmes d’emploi et de l’élaboration de notre plan triennal Équité – Diversité. Merci France !
Sylvie Desgagné, CRHA
Directrice adjointe, Acquisition et gestion des talents Vice-présidence, Ressources humaines
